健峰叶玉娇总经理也代表健峰学校在开训仪式上发表了讲话，她指出我们包班的目的是要统一管理的语言，获取快速达成目标的能力。希望我们所有参训的骨干能够珍惜自己的岗位，在健峰赋能，创造企业和自身的价值，跟着袁董一起走，永远不要退缩。叶总的鼓励让我们管理干部更加明确了学习的信念。

在公司发展中，公司始终坚持把人才视为第一资源，高度重视对人才的引进和管理，努力为员工提供能够展示自我才能的广阔舞台。公司关注每一名员工的成长、重视每一名员工的进步。近年来，公司各项业务快速发展，无论是长远发展战略的实施还是管理结构的建设完善都对管理团队的执行力提出了更高的要求。管理人员作为贯彻公司决策的执行者、一线员工的带头人，在经营管理活动中起着至关重要的纽带作用，因此提升管理人员的整体素质和管理水平是公司当前最迫切的任务之一。公司对此也非常重视，才有了这次的健峰之行。

经过三天时间老师们的精心授课和同学紧张、认真的学习，5月3日下午培训结束并举行了结训仪式。公司领导也是高度重视，董事长袁总代领销售副总陈建华、设备副总刘剑一起参加了结训仪式，结训仪式上，袁总、李总、刘总、陈总五位公司高层领导分别作了发言。

之后健峰学校组织了惜别会，对优秀的团队和个人分别进行颁奖，大屏幕播放了这几天以来全体学员的学习和生活经历，助教、老师和全体学员一一惜别，大家都热泪盈眶，场面非常感人。获得日常5S优良奖是屠友军，获得最具表现力奖是周可可、李凡，获得最佳团队奖有马新华、周可可、芦有良、朱贤勇、任魁星、赵瑞、何雪锋，获得优良服务奖是朱贤勇、屠友军。 
   培训班虽然结束了，但公司管理提升的征程才刚刚开始。参训人员表示这次培训使大家受到了很大的启发，不仅开拓了视野，而且更新了观念，更提升了业务能力。同时，大家对于公司这次提供的培训机会表示感谢，深刻体会到了公司对于员工培训的重视，纷纷表示要把在健峰所学知识带回公司，学以致用，把学到的理论知识，运用到实际的工作中去，带领其他员工一起，精诚合作，持续改善，为公司创造更大的价值。